SENTENCIA. Sentencia que resuelve sobre una situación en la que la retribución difiere dependiendo del sexo, bajo la utilización y creación por convenio de categorías distintas.
Se trata de un conflicto colectivo en el que se declara la existencia de discriminación salarial convencional por razón de sexo, mediante la retribución diferente en trabajos de igual valor bajo las categorías ‘peón’ y ‘peón polivalente’.
La categoría inferior se enconatraba totalmente feminizada, frente a la masculinización de la superior, siendo trabajos sustancialmente iguales (barrido y recogida de trastos). Se declara la nulidad de la categoría inferior y extensión de efectos retributivos de la superior.
La Magistrada Ponente se trata de la Jueza Gloria Poyatos Matas, que integra la perspectiva de género en este caso como en otros muchos, dictando sentencias ejemplares.
DESCARGA la sentencia:
Discriminación salarial por sexo. Eme Abokatuak, abogadas especialistas en Derechos de la Mujer y la Infancia en Donostia-San Sebastián, Bilbo, Vitoria-Gasteiz e Iruña-Pamplona.
En Eme Abokatuak dispones de tu red de abogadas especialistas en los Derechos de la mujer y la Infancia en
Donostia-San Sebastián, Bilbo, Vitoria-Gasteiz e Iruña-Pamplona.